我在社保查询网查询我的社保缴费状况,公司确说已经交过了,如果没交我又该怎么做?

更新时间:2019-04-13 18:35:49
问题描述:
我在社保查询网查询我的社保缴费状况,上面显示的从去年12月到现在连续5个月都是欠缴状态,我去公司要说法,公司确说已经交过了,我现在不知道公司到底交没有,如果没交我又该怎么做?
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  • 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交社保。
    2019-04-13 18:30:07
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  • 劳动者因社保缴费的问题与用人单位发生纠纷的,可以申请劳动仲裁
    申请劳动仲裁需要提交以下材料:
    1、劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);
    2、申请人身份证及复印件;
    3、如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
    4、被申请人工商注册信息资料;
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
    申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    6、《提交证据材料清单》一式两份;
    2019-04-13 18:32:44
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  •  公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
      用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
      《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
      由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
    2019-04-13 18:35:49
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