你好,我骑电动车上班途中被小车撞了,医生诊断证明左脚大拇指骨折,请问这算不算工伤?

更新时间:2019-04-13 22:31:51
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你好,我骑电动车上班途中被小车撞了,医生诊断证明左脚大拇指骨折,请问这算不算工伤
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    工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019-04-13 22:25:54
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    根据相关法律规定,发生交通事故,可以找肇事者本人,肇事者要不是车主,还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告,而这些主体会在交警部门出具的事故认定责任书中有明确说明;因此,发生事故要索赔的话,可以找事故认定书中的主体协商解决,要是协商不了,那么可以起诉处理。除了事故认定书里列出的主体外,其他主体都不是交通事故中要承担责任的主体,但不能排除其他主体会承担其他民事责任
    因此被电动车撞伤后的具体赔偿事宜应当依据事故认定责任书中的具体规定,进行分析
    2019-04-13 22:27:24
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    已帮助1554721 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019-04-13 22:29:02
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    已帮助63583 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿.交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被扶养人生活费,以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。协商不成可以到法院起诉,索赔。
    2019-04-13 22:31:51
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想我本人在工作,在一次上班路上,我骑电瓶车被对方摩托车撞了,导致我腿骨折,这属于工伤吗?
上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗
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我在上班途中骑燃气助力车在人行道的白带区域意外摔伤,马上去医院检查。经诊断右脚脚踝骨折,是否算工伤?
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。  我国原劳动部199
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下班途中被电动车撞伤,左脚小指骨折,骑车人跑了,能算工伤吗?
被车撞了,首先要报交警划分事故责任,根据事故责任划分,双方分担以下方面的损失赔偿。    1、财产损失。因交通事故导致财物的直接修理、重置费用。    2、造成
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我在上班途中骑电动车摔倒,右小腿骨折,算不算工伤?
你好,自己摔倒属于单方事故,不算工伤,从医疗保险报销,治疗期间享受病假工资
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请问在上班途中不幸被小车压伤,左脚骨折,因我骑电瓶车被一老头骑自行车晃一下摔倒,在医院治疗,是否合适
以交警大队出具的责任认定书为准,如果对认定书不服,可以向行政机关申请行政复议。
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我妈在上班的路上骑电动车,被撞了,脚部骨折,小腿骨裂,算不算工伤,
交通事故非个人主要责任以上的,可以认定为工伤。
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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