你好，我休产假期间，公司支付基本工资。生育津贴报销后，公司将产假期间的工资扣除给我。这合法吗？

更新时间：2022-09-12 10:53:38

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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的

2022-09-12 10:51:44

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