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每天上班12个小时,也没有补偿,春节3天三倍工资,请问公司有违反劳动法吗?如果有该怎么办。
更新时间:2022-09-13 10:26:22
问题描述:
我是一家房地产公司的保安。每天只有一个人守卫监控室。我每天工作12小时。我一个月要工作26天。我只有1900元。一年后没有年假或补偿。国庆节三天的工资是我的三倍,春节三天的工资是我的三倍。公司是否违反了反劳动法?如果是,我该怎么办。
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国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资
2022-09-13 10:20:22
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
2022-09-13 10:21:29
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2022-09-13 10:26:22
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