你好,我可以问临时工压三天工资,但是工作四天不做,有工期半个月,这三天有工资吗?

更新时间:2022-09-13 20:42:04
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-09-13 20:37:38
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-09-13 20:40:19
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期半个月有工资吗?
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试用期干了三天工资怎么算
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试用期辞职工资
你好,请问,我在一家工厂做临时工,只做了两天,冲动不做,两天21小时,能拿到工资吗
临时工的工资,按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准,不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。<br/&g
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试用期七天辞职有工资吗
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试用期辞职工资
你好,试用期一个月,三天后不想继续在那里做,国庆期间,三天加班十四五个小时,有工资吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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你好,第1天试工三个小时有工资吗?
你好,按理说是要给你工资的
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您好,我试用期三天,三天都是强制加班半小时,直接不干了,有没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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