我想请问一下,因工受伤的员工,在休息期间,工资应该怎么算,是只有基本工资,还是全额工资

更新时间:2022-09-15 06:28:04
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我想问一下,在休息期间,工伤员工的工资应该如何计算。只是基本工资还是全额工资
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    在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-09-15 06:24:07
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    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-09-15 06:26:48
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    职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
    2022-09-15 06:28:04
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请问一下,,工伤期间,。是发基本工资还是怎么发,,,公司做的是计件的
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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我想问一下律师,是工伤,现在我不知道工伤的工资是怎么算的,那我工伤的工资该是多少才合理?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我想问一下我在单位受的工伤,我的工资标准是什么,单位说工伤期间工资只有基本工资
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工伤期间在家工资怎么算,我的最低工资2500,这个工资是不是只能领到
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我受工伤了,要休息两个月,这两个月期间,在法律方面,工人的工资应该是怎么算呢,,?
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资。超过12个月的停工留薪期。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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试用期没上满一个月,公司除以30天乘出勤天数,合法吗?
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失,我需要去公司补充信息吗?
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