在施工现场举重物,腰部不舒服,医院检查,腰椎间盘突出,是工伤吗?

更新时间:2022-09-15 15:50:11
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在施工现场举重物,腰部不舒服,医院检查,腰椎间盘突出,是工伤吗?
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    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-09-15 15:44:55
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    可以申请职业病认定
    2022-09-15 15:48:52
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    这个需做鉴定,以鉴定结果为准
    2022-09-15 15:50:11
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职工医院检查腰椎间盘突出是工伤吗?
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病,但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤,当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定
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工作时间闪腰,后来去医院检查腰椎间盘突出,这能算工伤吗?
申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
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到医院检查是腰椎间盘突出,是是工伤吗?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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上医院检查说是腰间盘突出,算工伤吗
您好,是否为工伤需要鉴定,如果是建议尽快申请,用人单位一个月内给员工提起工伤理赔,个人一年内提起,超过时间会不受理,欢迎来电免费咨询。
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我是在厂里把右角弄伤了?
如果认定为工伤,应尽快向用人单位提出工伤认定申请,并提交相关证明材料。用人单位应在规定时间内向社保部门申请工伤认定。认定后,可依据《工伤保险条例》享受工伤保险待
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我在工地上干活受了伤,和老板协商处理了,可是协商时间到了可是老板一直不给钱怎么办
可申请劳动仲裁维权。具体操作:1. 收集并保留工伤证据;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 申请工伤认定,确定工伤级别;4. 根据认定结果,申请仲裁索要
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工伤认定申请期限30日内或1年内。单位应在30日内申请,如未申请,职工可在1年内自行申请。申请时需提供工伤事故报告、医疗证明等材料。如情况复杂,可咨询专业律师或
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2024邯郸八级工伤赔偿标准
法律分析:邯郸市八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补
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工厂干活食指最上面一结被挤断了,工厂说有保险,我这边能不能申请赔偿
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针对工伤案件开庭后长时间未收到判决的情况,可以向法院咨询案件进展,或者委托律师代为查询。根据案件实际情况和自身需求,选择适合的查询方式。
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