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没有与公司签订合同，员工离开老板不支付工资也说罚款给他，现在快两个月了，还能拿回钱，老板有八天工资没有支付，我是童工，每天工作超过十个小时

更新时间：2022-09-17 01:07:20
问题描述：
没有与公司签订合同，员工离开老板不支付工资也说罚款给他，现在快两个月了，还能拿回钱，老板有八天工资没有支付，我是童工，每天工作超过十个小时
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老板拖欠工资两个多月了，因为索要工资老板告诉我他没有钱支付工资并口头辞退我，且拒绝支付当月的工资和当
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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工作四天半，明天的工作时间超过12个小时。除了吃饭和休息，老板主动说他不想去，对我们的员工态度很差，
老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或者向调解组织申请调解；调解不成的，可以依法去提起劳动仲裁。
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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了
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机构拖欠工资，老板也只给一半，我们并没有签劳务合同，还有三千的工资为要回，也没有一个答复
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好，尽量协商解决，各退一步。
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你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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