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并且国家法定节假日不放假，也没有加班工资
更新时间：2022-09-17 13:03:21
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我们是大学实习生。实习单位要求我们每周每天至少24小时，国家法定节假日没有节假日和加班工资
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有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-09-17 12:57:32
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你们可收集存在加班事实的
证据
，要求支付加班费，如公司违法解除
合同
，你们可主张要求支付双倍经济补偿金的赔偿金
2022-09-17 13:01:20
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我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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