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在公司工作8年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗?
更新时间:2022-09-17 14:40:38
问题描述:
在公司工作了8年没有签订劳动
合同
,你现在辞职能得到补偿吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-17 14:35:33
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-17 14:37:58
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
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在公司工作五年,一直没签定劳动合同,离职可获得什么补偿
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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我做了半个月,上司没有签合同,现在没有理由辞职,能得到补偿吗?
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工作十多年,一直没有签订劳动合同,现在想辞职有补偿吗?
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工作三年半了公司未签我签劳动合同,现在辞职了,请问可以得到补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在工厂工作了八年,没有签劳动合同,能拿得到补偿金吗?
您好,请问月平均工资是多少呢
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没签劳动合同,现在公司要辞退我,我能拿到补偿吗?
你可以申请劳动仲裁要求赔偿
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我工作2年了未签订劳动合同,现在辞职有补偿吗?
你好关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
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又没签劳动合同,现在准备辞职能拿到补偿吗?
你好,可以要求经济补偿金。
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学校安排实习通过校招进入企业,签了三方协议后实习一年现在想要离职应当怎么处理?
实习生离职的常见处理方式包括与用人单位协商解除实习协议,或按协议规定提前通知用人单位。选择不同处理方式时,应考虑协议条款、双方权益及可能产生的法律后果。
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公司单方面违反劳动合同,劳动合同上面每周工作时间不超过40小时?
除了工作时间超过规定,常见的劳动合同违法行为还包括:不按时支付工资、未足额支付工资、未缴纳社会保险、未签订劳动合同或签订虚假劳动合同等。对于这些违法行为,劳动者
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部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧不退休,他们可以向劳动局投诉吗?
你好,建议双方协商解决
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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没签劳动合同,可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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