在工作时扭伤腰结果来医院检查是腰椎间盘突出,以前就有腰椎间盘突出但是这次严重了,问能算工伤吗?

更新时间:2022-09-19 05:56:14
问题描述:
我是XX工人。我在工作时扭伤了腰。结果,我来到医院检查腰椎间盘突出症。以前有过腰椎间盘突出症,但这次很严重。我能算作工伤吗?
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    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-09-19 05:50:47
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    你可以申请职业病鉴定确定的
    2022-09-19 05:53:23
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    是否是因为上班引起的
    2022-09-19 05:56:14
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在上班时间把药扭伤了,结果查出来是腰突,这种情况能算工伤吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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司机职业病算工伤吗
司机职业病算工伤吗
职业病防治
上班才一个多月,在工作中扭伤腰后,医院检查是腰椎间盘髓核突出,算工伤吗?工作中是需要搬搬抬
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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工作时间闪腰,后来去医院检查腰椎间盘突出,这能算工伤吗?
申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
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我老公48岁在单位抬重的东西,干重活腰就不能动了,到医院检查是腰间盘突出,算工伤吗
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病,但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤,当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定
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到医院检查是腰椎间盘突出,是是工伤吗?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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在上班工作中搬东西腰部扭伤当时没什么事,去医院检查说是腰间盘突出,这个能算工伤吗?
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工厂没有买保险,在回家的路上发生事故的工厂有责任吗?
你好,是否有交通事故认定书?上下班途中非本人主要责任的交通事故导致受伤的,属于工伤,可以要求交通肇事方赔偿,同时可以向用人单位主张各项工伤保险待遇
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根据国家规定,哮喘职业病可以得到多少补偿?
按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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重婚会怎么判
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重婚 130
工伤报告住院医疗保险也可以报告工伤
可以申请工伤认定,在申请工伤认定的材料中并没有要求提供治疗费用如何支付的。所以并不影响工伤认定,但是使用医疗保险报销,会影响工伤保险报销医疗费
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交通事故工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿包括多项内容。停工留薪期待遇不变,医疗费等由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月工资,供养亲属抚恤金按比例发放,一次性工亡补助金为人均收入的20倍。
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74岁10级伤残赔偿多少钱?
你好,根据情况计算
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我在一家单位开大车,因后保险杠没有,需要焊接一个,割了一个大约5公分的口子,我这样算是工伤吗
您的情况可申请工伤认定,依据《工伤保险条例》维护权益。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或委托律师代理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,建议综合考虑后做
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开车司机在厂里配货厂里工人装货时把开车司机砸伤
如果司机受伤后,厂里不认定为工伤,司机可以首先收集相关证据,如工作记录、医疗证明等,然后向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。如果认定结果仍不被接受,司机还可以
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我需要咨询项目停工误工赔偿的标准是有什么单位鉴定
项目停工误工赔偿需综合考虑。首先,由医疗机构鉴定误工时间。其次,根据受害人收入状况确定赔偿标准。有固定收入的按实际减少收入计,无固定收入的参照相近行业平均工资。
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