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公司说入职三个月后才给予买社保,请问这样合法吗?
更新时间:2022-09-21 18:46:09
问题描述:
该公司表示,只有在三个月后才会购买社保。这合法吗?
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你好,从入职的第一天开始,单位就应该为员工缴纳社保。如果不缴纳,单位要补缴,而不是给员工补贴
2022-09-21 18:45:57
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公司买异地社保合法吗?
其他
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公司不买社保,说要待满半年以上才给买。这样合情合理合法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司试用期三个月才买社保合法吗?
社会保险
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公司说工作半年才能买社保,合规吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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不帮钟点工买社保,合法吗?
非全日制用工
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我想问一下,公司满三个月以后才能买社保,这个合法吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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企业不给试用期员工购买社保合法吗?
试用期
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很多公司都要求试用期3个月内不买社保,这个合法吗?
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
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公司要求员工工作几年后才给买保险,请问这是违法行为吗?
是的,单位应当为劳动者购买 保险
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劳动者承诺自己买社保?违法!
劳动动态
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就是我入职公司需要五个月才给我买社保,这样合法吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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这样的开除员工合法吗?
解雇辞退
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公司需要我入职五个月才给我买社保,这样合法吗
公司必须每个月都要为员工买社保。用人单位给劳动者购买社保不是仅包括正式员工,也包括试用期员工。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
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单位与个人约定不缴社保,合法吗?
工资福利
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厂里3个月试用期后买社保,请问合法吗?
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自
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美容院说入职一年以后才有社保这个合法吗?
您好,用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。
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入职5个月公司才签劳动合同并且不够买社保,这样算违法吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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