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合同到期,公司不续签,直接解除劳动合同,是否违法,是否可以要求赔偿
更新时间:2022-09-22 04:18:26
问题描述:
如果
合同
到期,公司不续签,将直接终止劳动合同。这是违法的吗?你能要求赔偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-09-22 04:13:39
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劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定,即劳动合同期满的,终止固定期限劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-22 04:16:33
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你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2022-09-22 04:18:26
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