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你好,我是一名在厨房工作的员工。如果家里有急事要辞职,厨房说不发就不发工资。原因是工资。原因是我前几天说不准辞职。我可以离开,但不发工资
更新时间:2022-09-22 10:14:33
问题描述:
你好,我是一名在厨房工作的员工。如果家里有急事要辞职,厨房说不发就不发工资。原因是工资。原因是我前几天说不准辞职。我可以离开,但不发工资
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入职不到一个月离职有工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为
2022-09-22 10:07:03
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协商不了可以起诉解决
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-22 10:14:33
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上班不到一个月,离职但是老板不给工资,怎么办
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你好,律师,我在酒店做暑期工作,然后我向老板提出辞职,老板不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
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你好,我在电子工厂工作,家里有事,需要暂时辞职,工厂不允许辞
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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
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你好,我在超市工作,两个月没发工资,然后我辞职了。公司领导同
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上班辞职不发工资,你好我在工厂上班有事没有辞职但是和管理人员打过招呼,到发工资的时候他不发工资
拖欠工资时,劳动者可以通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。当用人单位存在以下情形时,劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,若劳动报酬低于当地最低
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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
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我在一快递公司做了六天兼职,由于家里原因,现在辞职想走。但是老板不发工资,说不足一月不发工资,我该如
用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为,
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不辞职不发工资,我是在正新鸡排打工的但是我现在做了一个月因为个人原因需要辞职如果店长不同意也不发工资
你好,劳动者依法享有获取报酬的权利,针对您的情况建议先行协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同法常识
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我在一家影楼工作,家里有急事要辞职。工作未满一个月,向老板辞职,如果我现在辞职,老板打算不给我工资
可以协商,协商不成可以仲裁
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请问在私人店工作,然后因为一些原因不上班。然后老板说不发工资,理由是没提前申请离职。不予发放工资,这
如果没有按照劳动合同上约定的发工资时间发放,拖欠工资导致离职可申请赔偿.
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7月中份我因受不了工厂的环境提出辞职,老板不签字,维有我和_位同事的工资没有发放。不然不给发工资。
你好,单位不发工资可以向劳动部门投诉。
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