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你好,我在一家运输公司当司机,公司要求上一天24小时,休息一天24小时,请问合法吗?
更新时间:2022-09-22 15:37:16
问题描述:
你好,我在一家运输公司当司机。公司要求每天24小时,每天24小时休息。这合法吗?
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2022-09-22 15:32:39
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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上24小时休息24小时合法吗
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律师先生,你好,我在公司工作24小时,休息24小时,全年没有
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动合同上约定每天上8小时每月26天为满勤合法吗?
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你好,我们上一个班是24小时,一天一夜,休息48小时,合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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上24小时休息48小时合法吗
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每天上班12个小时,是不是违反了劳动法?可能合法喔!
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您好,我想问一下,不定时工作时间问题,我们上36小时,休36小时,请问合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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我们上2天班休息一天,上班时间为每天11个小时。一共220个
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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一天连续上班8小时以上合法吗?
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你好,我想咨询一下,公司强制要求上9小时,如果不上按照临时工处理,合法吗
这种情况是不合法的,可以仲裁
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晚上加班超过8小时,这样的倒班合法嘛?
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请问我现在跟岗实习,上两天休息一天,有一天上班8小时,还有一天上18小时,合理吗
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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日均工作超12小时,还没加班费?
加班
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律师您好!请问采用不定时工作制的岗位,上一天休(24小时)休一天(24小时)的排班合法吗?
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本人在食堂上班,上班时间是早06:00—13:请问这算八个小时吗?一个星期休一天,符合劳动法吗?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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我是公司一名电工,连续上班4天,每天12小时,然后休2天,在休息两天。。请问这种情况违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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