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您好，询问，公司不发保底工资该怎么办，公司规定是压半年发保底，但现在我辞职到1月7日
更新时间：2022-09-22 19:27:39
问题描述：
您好，询问，公司不发保底工资该怎么办，公司规定是压半年发保底，但现在我辞职到1月7日
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-09-22 19:20:00
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向
劳动监察
求助，也可以申请
劳动争议
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维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-09-22 19:24:06
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您好，您可以申请
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2022-09-22 19:27:39
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压了一个月工资，辞职不发怎么办
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您好，我是在2016年12月份辞职走的 但公司现在一直不给我发工资怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办
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公司无故克扣绩效工资怎么办
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你好，我想请教一下，离职两个月了，公司未发放工资，该怎么处理
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公司不发绩效工资是否违法
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您好！请问一下，我已经辞职半年，公司对于工资一拖再拖，但是并没有完全说不发，我该怎么办呢
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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请问，离职未满一个月走了，2月满勤，现在公司不发2月工资，怎么办？
您好 您这边可以向劳动纠察大队举报反映12333
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高律师你好！我想问下我们在保定这边鞋厂上了一个月，做不下去了，辞职，公司不发工资，怎么办？
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你好！我辞职了，公司说缓发3个月，到1月10号应该发，公司迟迟不给，我要怎么办呢？
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身份证变小，能工作吗？
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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职业学校安排我们每天进厂十个多小时。但是学校用实习证书压我们，这违法吗？
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如认为保育员工作超出职责，应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持，可向上级教育部门反映。处理时，需权衡实习与维权，选择合理方式解决。
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把办公室电闸关了可能涉及破坏生产经营或扰乱公共秩序的违法行为。具体法律后果取决于行为造成的实际影响和后果的严重性。建议保持冷静，通过合法途径解决纠纷，避免采取过
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离职满一年通常按入职当天计算。处理方式包括与用人单位协商确定离职日期、遵循劳动合同约定等。选择时应考虑实际情况，确保双方权益得到妥善处理。
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