是否可要求单位续签无固定期限劳动合同，如果单位不同意续签或者只愿意签固定期限合同，是否有权拒绝续签并要求赔偿？

更新时间：2022-09-23 07:18:54

问题描述：

我刚刚在同一家公司工作了十年，现在合同即将续签。我可以要求公司续签无固定期限的劳动合同吗？如果公司不同意续签或只愿意签订固定期限的合同，而我只想签订无固定期限的劳动合同，我是否有权拒绝续签并要求赔偿？

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第一次劳动固定合同到期不续签，如果是单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的赔偿金，如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件，劳动者不续签的，单位也应当支付相应赔偿，赔偿金按照每工作一年支付一个月工资，最高支付不超过12个月

2022-09-23 07:13:09

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你好，可以申请仲裁维权

2022-09-23 07:16:19

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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