你好,下班后在宿舍突发脑出血是工伤吗?

更新时间:2022-09-24 04:37:34
问题描述:
你好,下班后在宿舍突发脑出血是工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1216068 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
    2022-09-24 04:32:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助108222 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-09-24 04:34:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1245648 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
    2022-09-24 04:37:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,夜班突发脑出血是否属于工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好上班时间突发脑梗算工伤吗?
你好,关于工伤,需要进行鉴定,建议先申请工伤鉴定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,下班回宿舍半小时后脑出血死亡,能认定工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在工地工作,晚上吃饭,脑出血突然死亡,是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我问一下。在公司宿舍休息突发冠心病,属于工伤吗?
通常在员工宿舍的时间不认定为工作时间了,这个认定为工伤可能会有些困难,希望能够帮助到您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我相信咨询在工地宿舍早晨起来准备上班,突发脑出血,算工伤吗
你好在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害才算工伤。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下在工地上班,下班后突发脑溢血算工伤吗
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班期间突发脑溢血,请问这算工伤吗?
这个不属于工伤的。属于工伤的是突发疾病并且在48小时死亡的。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说等受伤后再谈赔偿,怎么办?
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多,因犯错了公司决定开除我,有没有伤残一次性就业金了。
工伤九级被开除后,您可以选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保能够最大程度地保障自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作的脑梗死单位承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在施工现场工作受伤,工伤休息期间工伤赔偿应该怎么计算?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张前康律师
近期帮助 84 人
就是我妹妹在幼儿园和同学发生争吵,没调学校监控,也不知道是谁对谁错现在正在送往医院
刚刚
朗娜律师
近期帮助 1517 人
是这样的,我申请工伤期间,公司与我协商让我的社保转出公司,两个月后我可以迁回公司,不影响我的工作。
1分钟前
朗娜律师
近期帮助 1517 人
申请一次性工伤医疗补助金,公司不开离职证明怎么办
1分钟前
张前康律师
近期帮助 84 人
抖音代发视频得钱
5分钟前
李翠英律师
近期帮助 83065 人
欧洲铁路纠纷
6分钟前
张晨光律师
近期帮助 5928 人
拖欠工资报警会出警吗
8分钟前
张晨光律师
近期帮助 5928 人
邻居在我们家车库里放遗照,故意找茬儿。
23分钟前
孟翔律师
近期帮助 167817 人
老板拖欠员工工资问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询