公司未和员工签劳动合同，未买社保，员工去告，应得到什么补偿？入职三个月了

更新时间：2022-09-24 15:46:51

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如果公司没有与员工签订劳动合同或购买社会保险，员工应该得到什么补偿？工作三个月

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-09-24 15:41:40

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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