并且年假7天工资不给与支付,到现在一直没有签订劳动合同,但是并未签订劳动合同。是否应该给与?

更新时间:2022-09-24 23:31:04
问题描述:
我在一家公司工作,因个人原因申请辞职。我在2015年1月提交了辞呈,但我的上司告诉我,我需要在3月份离开,7天年假的工资没有支付。另外,我是去年9月进入公司的,到现在还没有签订劳动合同,而且我被口头告知,我在加入公司一个月后通过了试用期,但没有签订劳动合同。在这种情况下,是否应该发放年假工资?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    2022-09-24 23:31:04
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