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我想问一下我在店里干了半个月，其中两天是双薪，试用期是七天。老板不给结工资，还说我应该赔他培训费，但是一开始他们没说培训费的事
更新时间：2022-09-24 23:39:51
问题描述：
你好，我想问一下。我在这家商店工作了半个月，其中两天是双薪，试用期是七天。老板没有结算工资，说我应该赔偿培训费，但一开始他们没有说培训费
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-09-24 23:36:55
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这种情况你应该申请
劳动仲裁
2022-09-24 23:37:20
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你好，建议申请劳动
仲裁
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2022-09-24 23:39:51
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
讨薪
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我没有签劳动合同，口头说试用期是一个月，做了十多天不想做，那
您好，建议向劳动局投诉的
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1175
试用期为一个月，包括带薪培训三天。结果，试用期结束后，我说我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂工作，说试用期一个月，一个月内辞职要扣600元。他告
建议到劳动局投诉处理
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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工作和培训总共是17天，然后说工资只有500英镑，培训期间没
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可以申请劳动仲裁
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试用期离职，要支付培训费吗？
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试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工
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工作两天辞职培训费问题
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店里干了11天，他们说不给工资，并且说什么之前有三天试用期，干不够一个月就不给工资
试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
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试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?
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老板一开始没说不缺人和试用期的事情。我要求给我一天半的工资被拒，说试用期不给工资，我该怎么办
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打暑期工，口头跟老板说能干一个半月，除去试用期五天，还能在干四天，但是老板说这样子走不给工资
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在一个没开业的酒店上班，里面还在装修，她们跟我说开业前培训给半天工资，后面不想干了，他们不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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