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迟迟不肯办离职手续，又没签劳动合同，该怎么办才好？
更新时间：2022-09-25 07:31:35
问题描述：
用人单位因各种原因拒绝办理离职手续，导致后续工资问题无法解决，无法签订劳动
合同
。我们该怎么办？
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劳动者解除劳动合同的情形是用人单位不能拒绝的有劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-09-25 07:27:12
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未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在
劳动关系
的证明当做诉讼的
证据
申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-09-25 07:30:26
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-09-25 07:31:35
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