你好，我已经工作两个月了。公司没有和我签订劳动合同。现在我想离开。第二个月的工资可以申请双倍工资结算吗？

更新时间：2022-09-25 10:01:52

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-09-25 09:56:33

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您好！
1、在试用期辞职，需提前3天通知用人单位，最好以书面的形式通知，自己做好备份或者当面提交时进行录音等，以便有证据证明履行了辞职程序；
2、没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
原因：根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的，应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资，最多支付11个月，满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同

2022-09-25 09:58:11

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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