工作期间手指受伤,用人单位有赔偿吗?医生2月份不能工作

更新时间:2022-09-25 13:08:24
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    实习期间受伤,用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系,但实际上形成了一种雇佣关系,用人单位仍有义务保障实习生的人身安全
    2022-09-25 13:03:19
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    用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。根据《传染病防治法》第十六条,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人
    2022-09-25 13:05:56
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    工作中受伤需要先进行工伤认定,如果属于工伤,劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
    2022-09-25 13:08:24
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本人手指在工作期间骨折,用人单位能给什么赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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我在工作过程中意外受伤,三个月不能工作,可以向公司赔偿吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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因工作脚肋带拉伤。不能工作。用人单位如何赔偿?
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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工作期间右手食指中节骨折,如果手术完以后公司需要赔偿吗?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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我的食指工作中被压伤了,这种情况公司要赔偿吗?
你好,属于工伤的话,可以要求公司赔偿。
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在上班过程中手指骨折,还能要求单位工伤赔偿吗?
发放了12个月的工资是什么意思?是解除劳动关系了吗?
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劳动者受工伤没合同怎么办
劳动者没签劳动合同而受工伤的,可以与用人单位协商赔偿;协商不成的,向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据:
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
单位喝酒后算不算工伤?
法律分析:喝酒后发生工伤事故的,不能算作工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事
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你请问在职得了慢阻肺公司怎么陪偿
慢阻肺赔偿问题,操作如下: 1. 收集医疗证明和与工作相关的证据; 2. 与公司协商,了解公司政策和态度; 3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁; 4. 仲
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四级工伤人员退休后的工伤医疗待遇如何?
你好,停工留薪期的待遇有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等,待工伤认定后的待遇有:伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等!
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我是工伤鉴定己完成,现在市级伤残鉴定为10级,我想上省级重鉴,这种能重新鉴定为9级么
您可以考虑申请省级重鉴。具体操作如下:首先,在收到市级鉴定结论后的15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;其次,按照要求提交相关材料,并配合完成重鉴
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本人工伤七级脑外伤用人单位以考试不及格每月都考核一二百不等,怎么办?
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与用人单位协商,要求停止不合理的考核扣款;2) 寻求工会或劳动监察部门的帮助;3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商
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