你好,我现在,在x送外卖时,我最近提交了辞职,告诉我必须提前一个月申请。一开始,我不知道需要提前一个月。我现在急于辞职。我必须等一个月吗?

更新时间:2022-09-25 13:20:37
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你好,我现在,在x送外卖时,我最近提交了辞职,告诉我必须提前一个月申请。一开始,我不知道需要提前一个月。我现在急于辞职。我必须等一个月吗?
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2022-09-25 13:16:41
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    辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
    2022-09-25 13:17:29
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-09-25 13:20:37
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
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我在公司工作了一年,现在要辞职了。我提前一周告诉人事,但他说根据新劳动法的规定,我必须提前一个月提出
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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您好,我在公司入职未满一个月,现在想要申请离职,但是公司领导说需要提前一个月申请
可以随时走人的,法律虽然规定了提前一个月,但对劳动者没规定不遵守的后果。
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您好,我在公司入职未满一个月,现在想要申请离职,但是公司领导说需要提前一个月才可以
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,合同上写着,在成为正式员工之前,你需要提前七天申请离职。现在雇主说你需要提前一个月申请。我现在
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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提前一个月说离职,可公司主管说离职必须提前一个月递交辞职报告,是不是必须等一个月,麻烦告知一下我该怎
您好,可以离职,可以要求工资。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
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