3月份发放2月份工资,才知道要扣取这个费用,请问他们这算是违反劳动法了吗?我们没有签订劳动合同的。

更新时间:2022-09-26 01:02:48
问题描述:
您好,我于2017年11月中旬开始工作,于2017年12月底提交了辞职信,并于2018年3月11日批准离职。每月25日支付工资。二月份的工资在三月份发放。今天,他们刚在二月份拿到工资。因为我半年没有离开,他们扣了250元。但我不知道他们说了什么(不到半年扣除250元)。收到工资单后,我知道要扣除这笔费用。这是否违反了劳动法?我们没有签订劳动合同
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请问我们厂是计件的,工资就多点,这样对我们员工太不公平了,请问这有违反劳动法吗?在工资里扣
根据劳动合同法规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。&lt
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期间公司并未提出签订劳动合同,还是还公司规定发放,1月份工资要到2月份发,请问这是属于合法的吗
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我未与公司签订劳动合同,打算辞职了,可辞职要扣一个月工资,请问这是合法的么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司正式员工被上级面试,我该怎么办?
你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动局投诉
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我目前正在上学,但是因为身体原因休学在家想找份工作,请问这种情况下我是适用于试用期还是实习期?
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选
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你必须亲自领取工资吗?
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