你好,我2019年在酒店卖,19年8日.到目前为止,9月份的佣金还没有发放。我们已经辞职10个月了。我们还没有签订劳动合同。

更新时间:2022-09-26 12:54:58
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你好,我2019年在酒店卖,19年8日.到目前为止,9月份的佣金还没有发放。我们已经辞职10个月了。我们还没有签订劳动合同
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    你们有没有办理社保,可以申请仲裁要社保的
    2022-09-26 12:50:19
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1473745 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以起诉或者协商解决
    2022-09-26 12:51:31
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    没签劳动合同这样来讨薪:
    1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2022-09-26 12:54:58
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工厂上31天,每天12小时违法吗
违法。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间必然超过44小时
全部3个答案 >
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工厂一个月上31天,每天12个小时违法嘛
工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未满18岁上夜班违法嘛
要承担相应的罚款责任
全部2个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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