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工伤索赔
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因工作中长期站立及反复弯直膝盖导致关节软组织有损伤发炎,类似慢性积劳成疾的状况能否进行工伤认定,职业病目录中有类似病症吗?
更新时间:2022-09-26 15:52:33
问题描述:
由于长期站立工作,反复弯曲和伸直膝盖,关节软组织受损和发炎,夜间难以忍受疼痛和睡眠。类似于长期过度工作的情况是否可以认定为工伤?职业病目录中是否有类似的疾病?
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医护及相关工作人员,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,感染新型冠状病毒肺炎的,可以认定为工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2022-09-26 15:47:37
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上班走路从事与工作有关的预备性工作而摔伤的可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等
2022-09-26 15:50:08
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在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件:患病的主体范围包括企业、事业单位或个体经济组织的劳动者,如果不属于劳动者的话,那么即不属于该范围
2022-09-26 15:52:33
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上班感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗
工伤索赔
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工作时间造成左手环指指尖骨折,是工伤,符合工伤鉴定里面的身体
发生骨折建议先去做鉴定,按照鉴定结果来索要赔偿。如没有签订劳动合同可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营
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长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
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我因上班期间被用户言语辱骂,引发血压升高,且脊椎问题是由于多
在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件
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椎间盘突出症未做手术或身体各部位骨折愈合后无功能障碍均能鉴定
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因公司高强度的培训导致突发性癫痫(在此之前没有过次症状,是否可以认定为工伤?是否应承当相关的责任
你好,这种情况一般是可以的啊
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脊柱骨折后遗小于30°畸形、三指缺失、踝关节畸形功能丧失工伤
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由于工作中经常要下蹲起立,造成腿膝软骨组织不可逆的慢性损伤,
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工会组织活动,坐茶室。员工在取食物的过程中,踏空了一级台阶,
你好 是否有做工伤鉴定?w
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脊柱骨折后遗小于30°畸形、三指缺失、踝关节畸形功能丧失工伤
工伤伤残等级
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是一名二十几年公交车驾驶员,此病为慢性病:现已经没有办法工作。是否可以申请职业病工伤等?
你好,可以向单位申请提前退休。
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椎间盘突出症未做手术或身体各部位骨折愈合后无功能障碍均能鉴定
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我是在煤矿工人,体检时查岀我的肺部纹里增粗增大,这种情况是职业病吗,能达到工伤及不能?
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历
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脊柱骨折后遗小于30°畸形、三指缺失、踝关节畸形功能丧失工伤
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长期从事重体力工作,主要是以扛货为主,现在造成双髋关节积液,髂腰肌滑囊腔积液,能认定为职业病吗?
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病人为搬运工,工作七年,期间有过腰部工伤,诊断为腰椎管狭窄伴马尾神经综合征,可以认定为工伤吗?
在工作期间因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或
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如何界定是否为工伤,如在工作时间内,在工作现场突发心脏病,突发胰腺炎等急症,或感冒,是否为工伤?
如果没有在发病四十八小时死亡,不能认定属于工伤
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