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没签劳动合同,过年上了一天班,后来开会工厂放假,然后被无故开除,可以最多要多少工资补偿
更新时间:2022-09-26 20:02:13
问题描述:
我没有签订劳动
合同
。我在新年工作了一天。后来,我开了个会,工厂放假了,然后我无缘无故被解雇了。我最多可以要求多少工资补偿
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没签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,辞退的应当向劳动者支付经济补偿金,具体金额根据劳动者在该单位的工作年限确定
2022-09-26 19:58:30
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-09-26 20:01:24
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-26 20:02:13
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