我在酒店做服务员三个月试用期,我做了四天就不想做了,前几天面试时签了合同的,我该怎么办啊

更新时间:2022-11-10 02:55:04
问题描述:
我在这家酒店当服务员,试用期为三个月。我不想在四天后做这件事。几天前我在面试时签了一份合同。经理说我应该遵守酒店的规定。我有几天拿不到一份钱。我该怎么办
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    建议向劳动监察投诉要求解决
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    当事人签了三年的劳动合同,试用期最长是六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的期限需要包括在劳动合同的期限内,不能仅约定试用期的期限。
    2022-11-10 02:55:04
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我做了一个多月了,现在到发工资的时间了,老板突然说试用期三天没有工资,我应该怎么做
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我到一家公司上班,说好的试用期一个星期,我上班四十五天了才说试用期不合格,我该怎么办?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
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试用期是3天,我干到了第三天下午人家直接说我不适合这个工作了,我现在该怎么办
有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
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我签了一份试用期三个月的一年合同,还是试用期,我不想做了,不给我辞职,怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我做餐饮传菜员的跟老板签了临时用工协议一年但我只做了两个月不想做了该怎么做
<p>临时工应当签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用
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牛22年公司发邮件通知有一笔项目奖金需要我领取,领取方式可以是扣税和提供发票两种方式我是否可以通过法
申请获得奖励的人员,应在新引进或获奖之日起12个月内提出奖励申请,逾期不给予奖励。申请只需提交一次,由人力资源社会保障部门根据审核情况分两次拨付。可以选择网上申
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当时只签了一个入职备案表,交了500元工装押金,但是公司那边一直要求自己回去熟练软件
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
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我想问工作上的事情
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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花钱找的工作,与实际工作不符合
花钱找工作没办成不给退该钱属于涉嫌诈骗行为。行为人实施了欺诈行为,承诺可以办事找工作,而这种办事不是自己能力下能完成的事情,甚至虚构了可以办事的过程。隐瞒了自己
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