就是之前面试的时候签了一年的合同，现在不能做，不需要赔偿违约金

更新时间：2022-09-27 05:27:39

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

2022-09-27 05:24:07

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合同里面没有约定违约金的，按照对方因违约造成的实际损失进行赔付。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失

2022-09-27 05:26:42

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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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是这样的，我在实习单位干了一个月，现在不想干了，但是需要赔违约金，签三方时候上面也有写

您好您不需要赔钱给公司

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签了一年的合同，但我看了合同里面有试用期，如果我在试用期里面不想干了，需要赔违约金嘛？

不需要赔偿的，使用期提前3天申请离职即可。

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