我在小区当清洁工,但是一个月只休息2天,节假日只休息一天,而且没有加班费,这是不合理的

更新时间:2022-09-27 06:17:40
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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    "索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由劳动监察部门调查处理。
    另外还可以申请劳动仲裁,或者提起劳动诉讼。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
    在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。"
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在工厂上班,每天工作十个小时,没有加班费,而且也没有休息日。这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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国庆节假日也要上班,没有一天休息,休息一天算旷工,但是没有加班费,每天上班超过10小时,也没有加班费
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劳务合同写的一个月有四天假期,公司强制安排只有两天假期,没有加班费是不合理的
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劳务合同写的一个月有4天假期但是公司强制安排只有两天假期而且还没有加班费这个合不合理
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三方协议不需要学校事先盖章。如果用人单位要求学校先盖章,须出具正式的公函并加盖人力资源和社会保障部门公章。学校规定要用人单位先盖章主要是为了更好地维护毕业生的利
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您好!建议你向劳动局投诉
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