下班时间突然发病死亡算不算工伤

更新时间:2022-09-27 07:05:30
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工后突然发病和死亡是否属于工伤
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    下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
    2022-09-27 07:02:53
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    具体情况如何?因为什么疾病死亡
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工人下班吃饭后突然死亡算不算工伤
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共
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下班途中突发疾病死算不算工伤
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下班到家门口突然发病死亡算不算工伤
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如果是下班回家了,不算。需要帮助可电联我
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职工下班不足2小时突然发病死亡是否算工伤?
您好,要看是什么病,是否跟工作有关
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下班后不到两小时死亡,算不算工伤
甘律师详细了解一下,才能判断,需事实清楚,以免遗漏,我们是专业的律师。算工伤
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下班路上发生脑出血死亡,算不算工伤
你好:现有交警处事故认定书
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违规行为可以认定工伤吗?
在劳动与社会保障局下属的工伤股可以认定工伤,那里有现成的申请表
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我在为私人老板工作时受伤了。我该怎么办?
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
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在施工现场工作时受伤,能得到补偿吗?
进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
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工伤认定受理的法定时限是如何设定的
工伤认定时限依情况定。一般60日内作出决定,事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。若需司法或行政结论,时限中止。确保认定及时、公正,保障职工权益。
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对方在下班途中对交通事故负全部责任,单位还需要赔偿吗?
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果
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广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴; 2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴; 3、用人单位
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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