单位拖欠6个月工资，两年未交养老保险，工人要求解除劳动合同，要求单位赔偿吗？

更新时间：2022-09-27 07:25:21

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单位拖欠6个月工资，两年未缴纳养老保险。工人是否要求终止劳动合同并要求单位赔偿？

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根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等

2022-09-27 07:21:30

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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-09-27 07:23:24

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-09-27 07:25:21

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您好，《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的

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