请问我在下班途中发无责车祸,工作单位深报了工伤,但是单位是否有工资

更新时间:2019-04-16 06:45:47
问题描述:
请问我在下班途中发无责车祸,工作单位深报了工伤,但是单位是否有工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1846467 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
    具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    2019-04-16 06:36:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助803917 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
    2019-04-16 06:40:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1679042 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    2019-04-16 06:43:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1466938 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工人在上下班途中发生车祸怎么办?根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。  工人在上下班途中发生车祸怎么报工伤:  
    1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。  
    2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);  
    3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)  受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。  
    4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;  个人申请应提供用人单位情况:
    (1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;
    (2)、工商注册机关名称;
    (3)、法人代表姓名,联系方式;  
    5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;  
    6、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;  
    7、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;  
    8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。  延伸阅读:交通事故工伤认定  根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】  
    2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;  
    3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;  
    4、依法提起劳动仲裁;  
    5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。
    2019-04-16 06:45:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在上班途中出了交通事故,我可以向单位要求工伤赔偿吗
工作人员因执行工作任务造成的交通事故,赔偿费用一般由用人单位承担,如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害,给用人单位造成损失的,用人单位可以向员工进行追偿。<
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我下班路上车祸,对方全责,单位报工伤了,请问单位还给我工资吗
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:   (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (2)工作时间前后在工作场所内,从
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班途中出交通事故,可以要求公司给工伤期间的工资吗?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班途途中发生车祸,我无责但是某种原因我没报工伤,病假期间单位发给我工资吗
你好,受伤期间单位必须全额支付工资,如需帮助可来电。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班途中工伤,单位要给他工资吗?
伤补助金这些还是要给的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班途中车祸是否工伤,单位是否支付工资
属于工伤,工伤治疗期间单位应正常发放工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
追索劳务报酬,工作时没有合同,只有自己记的天数,算不算?
追索劳动报酬需要提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等相关举证;关于一般的劳动争议需要举证的内容有:证明劳动关系的证明,例如双方签订的劳务合同、雇佣证明等,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
不同类型的特殊工种可以累计吗
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学生实习是否受劳动法保护
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一前离职,还需要补五一的班吗
你好,试用期内提前三天提出离职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 79921 人
交通事故停车费用由谁承担
刚刚
王晓君律师
近期帮助 355 人
银行卡司法冻结
45秒前
安治国律师
近期帮助 79921 人
几天后领取工资270元。派出所说这个网络机构是网诈机构,可是我本人获利没有达到一万,请问我该如何应对
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24937 人
五一前离职,还需要补五一的班吗
11分钟前
吴中律师
近期帮助 35972 人
入职时年终奖金写的与公司年度业绩挂钩,但是公司没有发,可以通过什么途径获得?
11分钟前
九转律所律师
近期帮助 26674 人
企业2024.1.1被列为收到非正常户,那他23.5月开具的发票,收方需要作废转出吗
14分钟前
彬彬律师
近期帮助 10561 人
您好,刚刚有关学业的事没看手机。不好意思
15分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8018 人
我只上了七天班,干到第八天的时候老板说主动离职的话工资扣一半,要么就是压工资不给,反而是离职那天才说
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询