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你好我在一个公司上班6天我不想干了想辞职，可是领导说不能辞职，要么自离，我该怎么办？
更新时间：2022-09-27 21:02:47
问题描述：
你好，我在一家公司工作了6天。我不想工作，也不想辞职，但领导说我不能辞职或独自离开。我该怎么办？
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-09-27 20:57:16
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-09-27 21:01:56
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2022-09-27 21:02:47
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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你好！我在一个大厂里上班，上了几个月，想辞职了，厂里不让走，想让自己，自离没工资，我该怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办
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在公司上班辞职不批该怎么办
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你好，我上班的工厂领导每天骂人，不让我辞职。我该怎么离开？
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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你好，我现在不想做了。如果我想辞职，领导说我必须离开一个月。如果我不说辞职，我该怎么办
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
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你好！我在厂里做事受了伤拍了CT，现在想不干了辞职，但领导不签字要我自离。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好请我一下在健身房工作了半个月想辞职他不给，之后他说想辞职可以自离不给工作，我现在怎么办？
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
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你好我想问一下，签了合同，人家说这合同半年内不能离职也不会辞退你，但是干了四五天后不想干了怎么离职
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我签劳动合同，可是我刚刚干了一个月不想干了怎么办？可是我想离职企业他不给职我我该怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我该怎么办你好，但是到我不想离职，但是公司想劝退离职，不想给劳动补偿，若我不离职。他们调离岗位
你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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企业拖欠工资，我能要求企业赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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当你提出赔偿时，该怎么办？
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试用期被解雇需要办理辞职手续吗？
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三班两倒月休十天的工作制度是否合理
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
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