你好,哺乳期被公司辞退,工作三年多,本人还签了同意书,只赔了两个月工资。能否去仲裁?

更新时间:2022-09-28 05:57:47
问题描述:
您好,我在哺乳期被公司解雇,工作了三年多。我还签署了一份同意书,只损失了两个月的工资。我们可以去仲裁吗?
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你好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在是两年六个月,现在公司想解除劳动合同,只赔偿一个月,之前报销
用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
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试用期两个月过去了,第三个月结束时被解雇了。公司没有提前30天通知,支付半个月的工资,现在签订了辞职
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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你好,公司拖欠了5月和6月的工资,已经7月底了,前几天只支付了5月的一半工资,这可以仲裁他吗?成功了
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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在公司工作五年了,只签过一次合同两年的。可以申请劳动仲裁吗?赔付。
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
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如何投诉!投诉电话号码是多少
您好,具体情况是怎样的
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我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
考上事业编制,试用期还没签合同,可以考别的单位事业编么
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若已确定要报考其他单位,可提前了解原单位的离职流程,以便顺利办理手续;2)若成功录取其他单位,应尽快与原单位协商离职,并遵守
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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