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您好，请问，在工伤认定下来之前，工资待遇按什么标准发放，依据是什么？谢谢你！
更新时间：2022-09-28 10:14:53
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您好，请问，在工伤认定下来之前，工资待遇按什么标准发放，依据是什么？谢谢你！
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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在
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，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动
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而建立了实际的事实劳动关系。其次，职工必须有受到人身损害事实。
最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故
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在职工进行工伤认定期间，能正常办公的，在企业应当正常发放工资；对于那些由于工伤无法工作的，及时还未确定为工伤，在工伤认定期间，用人单位也是需要照常发放工资的。若发现单位不按照标准发放的，一般会被判处单位支付三倍罚金
2022-09-28 10:11:54
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根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。其次，职工必须有受到人身损害事实。
最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故
2022-09-28 10:14:53
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