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进公司签订了一个培训服务协议,如果离职会对公司进行赔偿。如果离职还会赔偿吗?
更新时间:2022-09-28 14:40:57
问题描述:
公司已签订培训服务协议,公司将提供两年的培训。如果公司辞职,公司将得到补偿。然而,该公司已有半年没有接受过培训。如果离开公司会得到补偿吗?
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广州法律问答顾问
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员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-09-28 14:35:37
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佛山法律问答顾问
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-28 14:37:41
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东莞法律问答顾问
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-28 14:40:57
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