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2017年12月8日入职没有签订劳动合同,现在2018年2月21日离职不给发工资,我可以申请双倍赔偿吗?
更新时间:2022-09-28 16:39:45
问题描述:
2017年12月8日我加入公司时没有签订劳动
合同
。现在我于2018年2月21日离开公司,没有工资。我可以申请双倍赔偿吗?12月份的工资已支付
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可以申请赔付,按照劳动法和
劳动合同法
规定执行就可以
2022-09-28 16:35:46
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你好!根据劳动合同约定确定
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用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍赔偿的。但根据劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2022-09-28 16:39:45
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