今年2月提出离职,提出离职时排完了去年的年假共计11天,说要将年假折算成事假,请问公司这一做法合法吗

更新时间:2022-09-29 01:25:59
问题描述:
你好,我在这家公司工作了12年。我提议今年2月离开。当我提出休假时,去年我总共安排了11天的年假。今天,我收到通知,我想把年假改为事假。这种做法合法吗
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-09-29 01:25:59
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