极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

请问孕期可以降低其基本工资吗？公司变相降低基本工资。

更新时间：2022-09-29 11:35:53
问题描述：
有没有可能降低怀孕期间的基本工资？公司变相降低了基本工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助652264 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“
    2022-09-29 11:32:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助837973 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
    2022-09-29 11:34:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1502002 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
    没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁
    2022-09-29 11:35:53
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
降低工资是变相辞退吗
降低工资是变相辞退吗
劳动合同纠纷 430
想咨询下，不得降低孕妇的基本工资，基本工资指的是什么，
怀孕期间降低工资可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。根据《女职工劳动保护特别规
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典 1135
调岗降薪能否申请劳动仲裁
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典 1024
怀孕期间，公司以工作量不大降低基本工资
怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司随意降低提成标准合不合法呢
公司随意降低提成标准合不合法呢
劳动合同纠纷 2856
孕期不得降低基本工资，是指底薪吗？
如果女职工怀孕、在产期、哺乳期，用人单位不得因此而降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间被用人单位调岗从而使工资降低，属于变相降低了孕产妇工资吗
工资一般不会变。女性职工在产假期间如果用人单位缴纳了生育保险，员工就可以依法享受生育津贴，生育津贴跟缴费的金额有关。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以降低员工基本工资吗？
公司在不违反双方约定前提下可以
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问女员工期间因怀孕，公司有权把工资降低到最低工资标准或停薪留职吗
不可以，应该正常履行劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2030
怀孕期间公司能降工资吗？请问女员工怀孕期间公司可以降工资吗？怀孕期间公司能不能降低工资呢？
公司不能以怀孕为借口降工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1495
请问在女职工怀孕期间，公司可以以各种考核降低工资吗
这个要看公司有没有这方面的规定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话是多少？？
您好，建议打114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
公司中午不提供午餐，员工回家吃饭合理吗？
建议按照公司的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 990
你好！问一下公司载员怎么补贴
公司裁员补贴具体操作如下：首先，根据劳动法规定，计算经济补偿金，包括基本工资、奖金等；其次，处理未休年假，按日工资支付补偿；最后，与员工协商达成一致，签订补偿协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳务关系和劳动关系怎么区别
劳务与劳动关系不同，前者更灵活。区别主要在主体确定性、合同形式等。处理时，若是固定用工，签劳动合同；若是临时用工，可考虑劳务合同。需结合实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 825
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。法律依据：《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下，临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在村里干了十年的妇女主任，己离职，什么时候给补贴
离职时应得补贴。补贴按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如用人单位未支付，可协商、仲裁或诉讼维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次，可以与公司协商解决，要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。他们说要支付600元车费，但是提前没有说。
你好，一般按照约定履行，建议双方协商解决车费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
宜宾律师 宜宾找律师 宜宾劳动纠纷律师 宜宾劳动仲裁律师 宜宾劳动合同纠纷律师
同城律师：
长宁县律师 高县律师 江安县律师 南溪区律师 屏山县律师 兴文县律师 叙州区律师 珙县律师 筠连县律师 翠屏区律师
专业律师：
宜宾房产纠纷律师 宜宾公司法律师 宜宾合同纠纷律师 宜宾婚姻家庭律师 宜宾交通事故律师 宜宾劳动纠纷律师 宜宾刑事辩护律师 宜宾债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
公租房收入证明模板
5869人下载
员工工资集体协商协议书
5869人下载
监理部员工加薪申请报告
5869人下载
教师涨工资申请书（格式）
5869人下载
律师解答动态
刚刚
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警，告第三者吗，但我不知道信息
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好，就是进了个厂，干了7天左右吧，不想干了，我想走。他说只能给我按旷工处理，没工资咋办
13分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好，如果对方违法对我进行诈骗，最后还说走司法程序要我赔偿损失
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
骑电动两轮车闯红灯碰到骑电动三轮车
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商，双方签订合同后，分包商给我佣金，我收佣金违法吗？
21分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1313 人
我的父亲经常骂我打我侮辱我，我该怎么办
1小时前
景曼律师
近期帮助 801 人
我追求女孩，她没答应，期间花的钱和转账能要回来吗？
2小时前
王可红律师
近期帮助 13998 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd