我和在职单位在面试期间设定了三个月的试用期和月薪。但只是口头承诺,没有签订劳动合同,现在快一个月了。我想离开公司。我需要提前向公司请示吗?我需要一个月才能拿到工资吗?3.我没有签订劳动合同,受劳动法保

更新时间:2022-09-29 18:50:59
问题描述:
我和在职单位在面试期间设定了三个月的试用期和月薪。但只是口头承诺,没有签订劳动合同,现在快一个月了。我想离开公司。我需要提前向公司请示吗?我需要一个月才能拿到工资吗?3.我没有签订劳动合同,受劳动法保护吗?我应该如何保护我的权益?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-09-29 18:48:25
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从超过一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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试用期为三个月,公司没有与我签订劳动合同。几天前,我要求我离开,因为我不符合入职要求。我向他提出了实
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。 2、
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你好,我在一家公司的试用期签订了劳动合同。规定期限为3个月。劳动合同没有写签订期限。三个月后,我没有
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我现在在一家公司工作了一个星期,但是我打算工作一个月,不想工作。公司没有告诉我试用期有多长,也
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我工作的地方是3个月试用期,辞职就补贴20元一天,我辞职了,我的工资只能是160吗?没有签订劳动合同
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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试用期三天有工资吗?刚毕业不久去了一个小公司上班,但是公司每天都加班到很晚,我干了三天就不想干了,然
不合法,按照劳动法规定,试用期劳动者辞职应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅上了几天班或者自己辞职为由拒绝支付或者克
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合同没约定试用期期限怎么办?办理入职的时候签了一年的劳动合同,但是合同中没有约定试用期期限,现在公司
你好,劳动合同没有约定试用期,不影响劳动合同的效力。 根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。 对此说
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我和公司签订了一个半月的劳动合同,合同内写着,如果我现在辞职不做,是不是没有底薪?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
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服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
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我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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