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其中试用期一个月，签过劳动合同，现在单位没有提前通知无故解聘我，我可以得到多少赔偿金？
更新时间：2022-09-30 08:46:55
问题描述：
我在这家公司工作了一年零两个月，包括一个月的试用期。我已经签了一份劳动
合同
，现在我的工资是5300英镑。现在公司没有提前通知我无故解雇我。我能得到多少补偿？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-30 08:42:31
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-09-30 08:44:03
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-09-30 08:46:55
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