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我是事业单位的，今年休了半年的产假，年终时扣了我一半的奖金，请问这样合理吗？
更新时间：2022-09-30 12:41:35
问题描述：
我是一个公共机构。今年我休了半年产假，年底扣除了一半奖金。这合理吗？
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带薪年休假，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，应视为正常出勤，扣奖金没有法律依据，错误的。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
2022-09-30 12:37:08
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-30 12:41:35
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