你好,我在厂里交社保没满一年现在辞职厂里要把我交的社保百分之七十全部扣掉这样合法吗?

更新时间:2022-09-30 13:24:40
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您好,我已经有一年没有在工厂缴纳社保了。现在我辞职了。工厂扣除我70%的社会保险是否合法?
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    公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金
    2022-09-30 13:19:35
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-09-30 13:22:57
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    公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
    劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
    2022-09-30 13:24:40
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你好,我进厂一个月了厂里说试用期半年后才买社保,然后我我辞工厂里还扣我一个星期底薪厂里这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想问一下,我在厂里上班急辞工厂里说扣百分之七十的工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我要辞职,厂里说要扣我以前厂里交的部分养老保险都要全扣下,这合理吗
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好,公司未告知每月工资没有扣除医社保个人部分,现在离职要一次性扣除,这样合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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试用期内离职了,公司一周之后给交了社保,现在要从我们的工资里面扣除这部分这合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司给交保险现在离职公司说社保未交满一年要扣一个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于工会经费的缴交比例之详述
一、个人工会经费缴纳比例是什么 1、个人工会经费缴纳比例包括: (1)工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入 0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会
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律师BOSS直聘说:30上班。30上班,00下班,00上班到9:30下班”前三天试岗是没有工资的。
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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