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本人提出辞职,可以要求补偿三个月的工资吗?别外单位按最低工资标准上的社保,可以要按应付工资为基数计算社保补偿差额吗?
更新时间:2022-09-30 13:37:04
问题描述:
由于单位长期拖欠,我提出辞职。我的工作时间是两年零六个月。我可以要求赔偿三个月的工资吗?其他公司的社保补偿余额是否可以根据最低工资标准的社保应付工资计算?住房公积金也不是以应付工资为基础的。你能要求赔偿差额吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
福州法律问答顾问
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您好,可以申请
劳动仲裁
维权
2022-09-30 13:31:35
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宁德法律问答顾问
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1、如果已经签了劳动
合同
,员工可以要求公司给予。
2、
劳动关系
纠纷必须先申请劳动
仲裁
,不能直接起诉。
3、公司没有买社保的话,应当要求公司补缴。关于住房公积金,法律没有强制公司购买,要看你们的劳动合同是否约定
2022-09-30 13:34:04
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莆田法律问答顾问
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-30 13:37:04
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