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劳动合同纠纷
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您好合同签的一年试用期两个月合理吗
更新时间:2022-09-30 18:08:31
问题描述:
您好,签订的
合同
一年试用期两个月是否合理
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用人单位与员工签订的是试用期合同,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额
2022-09-30 18:02:09
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如果用人单位是签订的三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期约定为半年的,则是合法的。但是,如果是签订其他合同且签订半年的试用期,则是不合法的
2022-09-30 18:06:38
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-09-30 18:08:31
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签一年劳动合同试用期三个月合法有效吗
劳动合同纠纷
940
劳动合同上期一年 试用期三个月合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
试用期合同该如何签订
民法典
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请问签订一年的劳务合同,试用期两个月合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
试用期
2907
这合理吗 签了劳动合同 合同试用期三个月 请问这合理吗?
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期
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劳动合同一年,试用期二个月合法吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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如果合同是刚好签一年,试用期两个月,合法吗
试用期是合法的,这样的情况。
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试用期3个月,合同签一年,合法吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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请问试用期三个月,合法吗
试用期最多六个月。现实中,一般试用期的期限在1-3个月之间,劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。&l
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合同上试用期3个月,合理吗
要看你的正式合同期限确定?
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我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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如果玉米种子有问题,公司如何补偿?
您好,向农业部门投诉,也可以起诉要求赔偿
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付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我在邮政银行工作,是否合法
你好,根据合同约定处理,建议双方协商解决
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企业认为员工业绩不合格让员工自行离职是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
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应聘车模,后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后,告诉群里姐妹这个人打着名义干别的被微信威胁
您好,您是可以报警的,警方会做出相应的处理的
全部3个答案 >
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签了劳务合同,兼职,干了三天,在试用期内,和老板在微信说了离职,没有办离职手续,会有影响吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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我主要想咨询的是请假一小时扣一天工资
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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