我工作的地方是个小店面,没有入职手续这些的,就我一个员工,老板应发我四千工资,协商未果,我该怎么办

更新时间:2022-09-30 18:31:09
问题描述:
我工作的地方是一家小商店。没有进入程序。作为一名员工,我即将获得报酬。老板应该付给我4000英镑,但他只愿意付2000英镑。谈判失败了。我该怎么办
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    可以向当地劳动局投诉
    2022-09-30 18:25:57
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    你好,这种情况可以起诉解决
    2022-09-30 18:28:50
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    合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
    2022-09-30 18:31:09
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我在私人开的服装店工作,老板拖欠我一个月工资,不给发,我该怎么办?我们没有签任何合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在一个文具店上班,是老板开除我了,但是她又不给我发工资,让我交接工作拖着不给,我的工资应该是3千的,
老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;老板逾期不支付的,要求老板加付赔
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我老公给私人开挖掘机一个月工资6500,只是口头约定,现在老板不接我电话,也不给钱,应该怎么办啊
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳
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员工拒绝待岗坚持上班合法吗
员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。法律依据:《劳动合
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在上家公司没有辞职,到别的公司上班有没有影响
一边没辞职另一边入职的,一般不违法。只要不对前单位的工作任务造成严重影响,劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系;但如果造成严重影响的,则前单位可以依法予以辞退。
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怎么样符合第四十条劳动法?
符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何报告劳务公司,法律规定是什么
应有公司规章制度来规定
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
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