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请问公司是否可以在可以要求年终奖,因为违反了员工奖惩的规定
更新时间:2022-09-30 20:02:11
问题描述:
请问公司是否可以在可以要求年终奖,因为违反了员工奖惩的规定
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你好,需要结合公司的制度,如果公司制度规定你在某个时间前辞职即不予发放年终奖,即公司可不予发放。否则,可以要求公司发放,协商不成,可以通过申请劳动
仲裁
维权。
修改答案:
2022-09-30 20:02:10
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公司可以扣发员工的年终奖吗
讨薪
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我想问一下公司劝退员工,可以不发年终奖的吗
违法得,应当照常发放工资
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公司能够扣发员工的年终奖吗
公司不可以扣发员工的年终奖。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津
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你好。我想问下公司可以克扣员工的年终奖金吗?
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公司可以要求哺乳期员工归还公司已发放的全额年终奖吗?
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系
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公司在年终奖发放前可以辞退员工吗?
这个具体要看你公司关于年终奖发放的有关规定了
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公司可以扣发员工的年终奖吗
如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;
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员工违反公司规定,公司可以不发年终奖吗?
公司不发年终奖不违法,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。法律
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员工违反公司规定被开除,公司扣发部分年终奖合理吗
如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;
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公司可以随便扣员工的年终奖吗?
不可以的,具体情况说下
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请问休产假是否影响年终奖?公司是否可以依员工休产品扣减年终奖
职工休产假,如果符合领取年终奖的条件,用人单位仍然会发年终奖;如果不符合的,则不会发。如果单位在产假期间为职工缴纳生育保险费的,职工可以领取生育津贴;未缴纳的,
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