请问公司是否可以在可以要求年终奖,因为违反了员工奖惩的规定

更新时间:2022-09-30 20:02:11
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请问公司是否可以在可以要求年终奖,因为违反了员工奖惩的规定
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    双方协商约定处理
    2022-09-30 19:57:15
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    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-09-30 20:02:11
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    你好,需要结合公司的制度,如果公司制度规定你在某个时间前辞职即不予发放年终奖,即公司可不予发放。否则,可以要求公司发放,协商不成,可以通过申请劳动仲裁维权。


    修改答案:
    2022-09-30 20:02:10
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公司能够扣发员工的年终奖吗
公司不可以扣发员工的年终奖。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津
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你好。我想问下公司可以克扣员工的年终奖金吗?
如果员工有过错,公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的,具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决
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公司可以要求哺乳期员工归还公司已发放的全额年终奖吗?
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系
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公司在年终奖发放前可以辞退员工吗?
这个具体要看你公司关于年终奖发放的有关规定了
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公司可以扣发员工的年终奖吗
如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;
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员工违反公司规定,公司可以不发年终奖吗?
公司不发年终奖不违法,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。法律
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员工违反公司规定被开除,公司扣发部分年终奖合理吗
如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;
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公司可以随便扣员工的年终奖吗?
不可以的,具体情况说下
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请问休产假是否影响年终奖?公司是否可以依员工休产品扣减年终奖
职工休产假,如果符合领取年终奖的条件,用人单位仍然会发年终奖;如果不符合的,则不会发。如果单位在产假期间为职工缴纳生育保险费的,职工可以领取生育津贴;未缴纳的,
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